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工作能力和专业知识最重要

  春节刚过,“猎头”市场又活跃起来。在人力资源丰沛的当下,“跳槽”已不再是一个鲜见的话题。以这个特殊节日为节点,许多人在谋求职业生涯的大变革。

  跳槽,哪些人在跳?为什么跳?怎么跳最好?春节之前,四川日报联合开展网络调查,了解跳槽背后的期望,剖析职业规划的关键。

  调查显示,80后是跳槽主力军,超过调查对象的54%。从求职上来看,80后也是主力军,在一些传统人才网站求职占比80%左右。

  记者在采访中了解到,一方面,80后普遍处在25岁到35岁之间,对未来仍然充满好奇,又在职场上经过一定的历练,积累了不少经验,有能力向更具挑战性的工作发起“进攻”。

  另一方面,伴随着购房、购车、结婚生子等生活开支的上涨,80后需要不断选择待遇更好、发展前景更广阔的岗位,以减轻经济压力。

  根据调查,61%的被调查者在春节后有跳槽的打算,跳槽原因排在前三的分别为:对现有薪酬不满意、岗位没有发展空间、不看好公司的发展前景,三项相加总占比超过了72%。

  而以春节为跳槽节点,年终奖则是最主要的原因。调查结果还显示,57%的被调查者希望在拿到原单位的年终奖后再履行跳槽计划。还有30%的人是因为春节后将有新一轮的招聘,将涌现出更多岗位。

  业内分析人士认为,随着新一轮的经济发展和城镇化建设推进,二、三线城市具备了更好的硬件配套和更多有竞争力的就业岗位,这将吸引不少在北上广漂着的白领们回归家乡。

  同时,53%的人认为跳槽能否成功最重要的因素是工作能力和专业知识,这远高于占比16.7%的人际关系,这也一定程度地否定了“大城市靠能力,小城市靠关系”的说法,让更多有才华的人愿意回到家乡奋斗。




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